南方考察学习归来后，为尽快将学习成果落实落地，我区立即行动起来，8月13日，全区双招双引专项会议召开，带着南方考察的经验，交流心得体会，研究分析当前招商引资形势，深度结合临港区发展实际，对标查找问题、对症开出药方，推动招商引资招才引智工作再上新台阶、实现新突破。

咬定高质量双招双引 抓牢经济工作生命线

       在南方考察期间，大家深刻感受到高质量招商引资、招才引智是打通发展脉络的生命线，通过反思差距，进一步强化了一个共识——高质量发展必须要有高质量的招商引资、招才引智来支撑。
       “通过四天四地的考察，深刻地感受到在思想解放程度、工作方法创新等方面与南方还存在较大差距，只有把商与资、才与智紧密融合，才能吸引一批规模大、带动强、贡献高的优质项目加速聚集，创造出新的活力和效率，裂变出巨大的新动能。”区商务局局长都基强说道。
       在实际工作中，如何把高质量招商引资招才引智落到实处？
       管委领导发挥层级高、资源多、渠道广、对接能力强等优势，主动担当，谋招商、抓招商；经济部门立足职能特点，抓资源、抓信息，指导全区专业领域的招商、负责对接专业的产业项目、分包专门的产业平台；镇办作为发展主阵地，发挥主观能动性，尽快促进在谈项目落地；管理和服务部门各司其职，在双招双引的每一个环节提供强有力保障。
       旌旗猎猎，鼓点锵锵，南来之风汇聚凝心之力。全区各部门单位将更加积极、主动融入和服务双招双引“一盘棋”，更大力度凝聚同抓招商的共识、营造大抓招商的氛围，更多更好地把招商引资变成项目和产出，为区域发展创造高质量、可持续的循环生态。

对准靶向精准发力 开放引领再添新辉

       招商引资是经济工作的生命线，是实现高质量发展的重要支撑，对比“众商云集”的南方地区，如何让我区聚焦优势、突破短板，成为新的招商“风口”？“精准”成为与打造对外开放新高地同频共振的最强音。
       精准发力，直抵靶心。迎着南来新风，我区进一步明确了高端化、集群化、国际化发展方向，将招商引资从大水漫灌转变为精准滴灌，对外，围绕实施城市国际化、打造对外开放新高地，突出欧美、突破对德，全力创建中德中小企业合作区；对内，围绕高质量发展的要求，突出强企、突破央企，全力推进重点产业、重点园区集聚集群发展。
       经过多年发展布局，临港区规划打造了碳纤维产业园、生物医药产业园、电子信息产业园、创新经济产业园等一批特色突出、定位精准的产业园区。产业清晰、定位准确，这就需要更多更好的项目充实其中。大家一致认为，精准招商的关键就是把招商对象从面定位到点，点面结合、有的放矢，对准靶向重拳出击。
       精准出击要直指高端、优质、特色。目前全区重点在谈外资项目16个，德国MD电子线束项目、意大利水性涂层材料生产项目、美国非晶涂层项目已达成合作意向，下步将全力跟进突破，加快中德中小企业合作区集优成势。重点在谈内资项目21个，力促中航制动“两中心一基地”、中国钢研非晶研究院及电机产业化等央企合作项目签约落地，为新材料产业再添新辉。同时，抓住山东省首届儒商大会等高端、国际活动平台的机会，做好借势、造势、成势的文章，通过抓项目、抓人才、抓招商，推动高质量发展再结硕果。

强化“亩均论英雄” 助推更高质效持续发展

       不简单以规模定标准，更注重以“亩均论英雄”。在高质量发展的新要求下，如何破解、优化土地、能源、环境容量等资源要素配置，让其发挥更大效益，一直是临港区摸索实践的重要课题。南方考察归来，“亩均论英雄”，这个破解难题的核心要义，在临港区形成广泛共识。
       “项目的投资有大有小、产业类型有工业有服务业，但归于一点，就是要在确保土地、环保、安全生产底线的基础上，消耗最少的资源，获得最多的经济和社会效益，这点我们完全可借鉴长三角区域成熟的模板，立足实际、大力度以“亩均论英雄”推进双招双引。”区党工委委员、管委会副主任丛涛就南方考察学习作交流发言时说道。
       让更多“优等生”在要素资源配置上享受到“VIP”待遇，不再简单地以项目规模、产业类型算笼统账、眼前账，而是算亩均投资、亩均产出等精细账、长远账，这些做法的目的只有一个——让全区出现更多吃得少、产蛋多、飞得远的“俊鸟”。
       在我区马夸特项目现场，5台塔吊和挖掘机正在“大展拳脚”，当前2.4万平米的车间及附属设施正在进行主体施工，预计今年进行一期机电安装，明年3月项目投产运营。
       这个仅仅占地75亩的德资项目——马夸特汽车系统及开关项目，亩均投入超700万元，亩均产值超3000万元，每平米车间造价超8000元，是一个典型的以亩均效益论英雄的德国工业4.0项目。
       强化“亩均论英雄”，重中之重是推动产业提质增效、上档升级。临港区将聚焦新旧动能转换，启动实施工业三年倍增计划，以更积极的财政政策，重点支持威达、威高、拓展等龙头企业做大做强，引领新材料、高端装备制造等四强产业突破发展；同时发挥好国家级科技孵化器等平台作用，大力聚引科技型小微企业和创新创业人才，加强产业基金的设立和引入，配套更有针对性的人才政策，为区域经济发展注入强力活水，推动更高质量更可持续发展。

深化体制机制创新 筑好金巢引凤栖

       临港区“二次创业”，首先要对自身建设来一次大改革，对营商环境来一个大优化，对干部队伍来一个大提升。这其中，最为关键、最大保障就是体制机制创新。
       如何打造更好的营商环境，让企业发展和项目建设没有后顾之忧？如何深化体制机制创新？放眼南方，在营商环境打造、体制机制创新上，无论是硬件，还是软件，都需要我们把改革、创新、开放融入血液里、骨子里，全方位进行一个大突破、大提升。
       突破发展瓶颈，人才是关键。“当前，人才环境是影响我们引进高质量项目的重要因素，以德国项目为例，威海本地懂德语的高管和工程师太少，对我们对接德国企业产生一定阻碍。”区商务局局长都基强提出。
“我们可以组织和引进当地、外地优秀的人力资源和猎头公司，联合成立专业化服务平台，引进企业高管、专业工程技术人员，发挥最大的人才价值。还可以探索在商务局内设招商局，除承担商务局外资促进职能业务外，专司外资招商工作，这些长三角园区都有成熟的模板，稍加调整就可为我所用。”区党工委委员、管委副主任丛涛对专业化招商团队建设有了初步设想。
       下一步，我区将结合获批全省开发区第三批体制机制创新试点，以招商工作为突破口，探索实行职员制和岗位绩效工资制，最大限度撬动人的“活力”。同时，按照省市部署，全方位、高质量做好放管服改革、一次办好改革，做好政务服务设施升级、流程再造、服务提升、队伍规范，打造服务企业、服务群众的亮丽窗口。
       承接考察的强劲“南风”，我区将牢牢握住高质量发展的主动权，既不忘工业初心，又与时俱进，以高质量的双招双引，撬动产业迈向高端化、集群化、国际化，全面掀开“二次创业”新篇章。