| 索引号 | 11371000569044016M/2020-02096 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布单位 | 临港区工委组织部 | 内容分类 | 2019年 |
| 成文日期 | 2020-01-30 | 公开方式 | 主动公开 |
| 公开范围 | 面向全社会 | 有效性/截止日期 | |
| 文号 |
发布时间：2020年01月30日 11:26
信息来源：临港区工委组织部
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一、总体情况
2019年，区工委组织部累计在临港区网站、临港区党建网等媒体发布信息51条， 其中乡村振兴方面3条，人才支持服务方面5条，优化涉企服务方面6条，权责清单管理方面1条，重要部署落实情况17条，社会保险信息方面9条，就业创业信息方向10条。
在工作落实举措上，一是健全政务公开工作机制。结合部内工作实际，明确各工作领域政务公开的具体责任人，构建由部办公室牵头调度，各科室协调参与的政工公开工作机制，实现政务公开工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是完善政务公开内容。将乡村振兴开展情况、社会保险和就业创业政策、优化涉企服务、重要部署执行情况和群众普遍关心的重要事项等内容及时公开，充分尊重党员干部及群众的知情权、参与权、监督权等权利。三是丰富政务公开形式。除了网站公开等传统公开途径，区工委组织部于2017年11月上线“威海临港先锋”微信公众号，及时发布上级政策精神、本地组织工作动态，目前已积累粉丝1200余人，2019年累计发布信息320条，打造了临港区党建宣传新阵地。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 3 | 3 | 3 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
虽然在政务信息公开工作中取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现为，一是政务信息公开质量有待进一步加强；二是政务信息公开管理还不够规范完善，各栏目信息分布不够均匀。
下一步，区工委组织部将进一步加大政务信息公开力度，配齐配强政务信息公开力量，不断提升信息公开质量。
一是加强政务信息公开质量。进一步加大主动公开力度，坚持“应公开尽公开”原则，结合工作实际在网站、微信公众号等领域进一步加大公开力度，同时提高工作标准要求，切实提升公开信息质量。
二是进一步巩固提升“威海临港先锋”品牌效应。继续提升公众号内容质量，强化公众号推广力度，打造党建宣传品牌效应，切实提高党员干部、基层群众对临港区组织工作的关注度、兴趣度、知晓率。
三是加大政务公开管理和培训力度。严格按照政务公开工作要求，抓实信息保密、规范、存档管理等工作，有效提升信息公开工作的规范化水平。同时，将政务公开工作纳入部内集中学习内容，精心安排培训内容，分级分层组织实施，进一步提高全体组工干部的政务公开工作的能力水平。
临港区工委组织部
2020年1月30日