4月29日，临港区召开党工委人才工作领导小组（扩大）会议，深入贯彻市委人才工作会议精神,审议通过《临港区党工委人才工作领导小组2022年工作要点》，安排部署下步工作。区党工委副书记、管委会副主任梅延良主持会议并讲话。

会议指出，要主动适应新时代人才工作新要求，进一步树牢党管人才鲜明导向，始终坚持“人才强区”战略，聚焦开发区主责主业，坚定“以产聚才，以才兴业”工作主线，大力推进“产业聚才、人才兴业、筑巢引凤、安居乐业”四项工程，引领全区上下在人才工作上协同发力、全面突破，加快推动产才融合发展，为全市打造高水平区域人才集聚高地贡献临港力量。

会议强调，要加强人才工作的顶层设计、总体规划和统筹协调，统筹抓好各类人才队伍建设，加快聚集一批契合产业发展、符合企业实际、满足社会需要的高层次人才，为人才提供高品质、多样化、精准性的服务，把人才红利转化为发展动力。要加快高水平科创平台建设，充分依托区新材料、高端装备制造等优势产业，加快探索建设创新技术研究院，积极融入威海市“1+4+N”创新平台体系，集聚更多创新要素和人才资源。要加快新型孵化平台载体建设进度，按照“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”的模式，建设服务企业全链条孵化载体，推进科技成果转化为现实生产力，以人才创新创业带动楼宇经济发展。要进一步拓宽引才聚才渠道，聚焦产业“延链”“补链”“强链”，加大对科技型中小企业的招引力度，着力推动人才链与创新链、产业链、价值链深度融合。要进一步提升校企地合作协同创新的广度深度，以发展和提升产业核心竞争力为目标，与高校科研院所开展科研攻关、人才共育、成果转化等方面深度合作，激发创新创业动力活力。要加快人才工作市场化进程，推进人才引进主体、培育主体、服务主体的多元化发展。要优化提升人才服务保障水平，重点突破解决人才普遍关注的医疗卫生、子女教育、住房保障、就业创业环境等问题，努力营造尊重人才、才尽其用、保障有力的社会和工作环境，不断提升人才的归属感、获得感、幸福感。