11月28日，记者从临港区新闻发布会上获悉，今年以来，我区紧贴企业用工和群众求职需求，建设了人力资源和零工市场，大力推行“大数据+铁脚板”服务模式，出台了市场规范化建设服务管理标准，在企业用工和零工人员就业间搭建桥梁，有力保障务工人员权益，促进规范有序招聘用工。

临港区科技创新局党组成员、四级专员倪涛介绍，我区工业企业众多、发展势头强劲、用工需求旺盛，辖区灵活就业人员需求火热，希望通过“家门口”就业补贴家用、增加收入。结合区域实际，区科技创新局与威海临港创业创新基地有限公司达成合作，建设临港区人力资源和零工市场。同时，我区与多家培训机构合作，立足实操、面向就业开展培训，定期开展“花饽饽”“月嫂育婴”“电商直播”等小微特色培训，帮助有需求的零工人员掌握一技之长、提高就业转化能力。

据了解，临港区人力资源和零工市场位于威海临港区周宁路1号，设置休息区、求职洽谈区、综合服务区，集等候用工、求职发布、技能培训、劳动维权等功能于一体。

“通过建设零工市场，我们为零工人员求职、用工招聘、信息咨询等提供‘一站式’服务，让零工人员不必再顶着风吹日晒在路边揽活儿，可以在零工市场服务大厅内一边休息一边查看用工信息，选择适配的岗位，实现高效对接。”区科技创新局人力资源服务中心主任田洁说。

值得一提的是，临港区设立了“零工专员”，通过走访全区规模以上企业及重点产业园区，详细了解企业用工需求；还依托镇级便民服务中心、各农村片区、17个社区党群服务中心设立“零工驿站”，作为信息发布、政策咨询的延伸机构；在各小区的网格驿站设置“零工服务点”，作为信息传播的分散点，通过网格员与群众面对面沟通交流，将就业服务的触角延伸到群众的身边。

临港区人力资源和零工市场还拓展服务创新，开发“威诚快工”小程序，打造“一站式”即时用工务工服务平台。田洁介绍，小程序可以为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，强化了雇工信息智慧匹配、岗位订单智能匹配，通过“线上+线下”齐头并进的方式，促进灵活就业人员多渠道就业。自区人力资源和零工市场运营以来，先后组织开展“线上+线下”招聘会8场次，提供就业岗位2000余个，让群众在“家门口”找工作逐步成为一种新常态。

“我们将进一步完善人力资源和零工市场服务流程、人员管理等规章制度，统一业务流程和规范，推动就业服务真正下沉到基层一线，形成便捷可及的‘15分钟就业服务圈’。”临港创业创新基地有限公司经理邵一峰告诉记者，他们今后将加强零工市场的运作，用好“威诚快工”小程序，推动全区农业、工商业、新就业形态之间、各个乡镇之间的招工用工信息实现互联互通，合理调配用工，促进劳动力多向流动，解决企业用工难问题，增加劳动者收入。同时，针对大龄和困难零工人员将加强就业帮扶，优先组织开展“点对点”对接洽谈，引导用工主体优先招用困难零工人员，切实提升公共就业服务水平。