国家税务总局威海市税务局威海临港经济技术开发区税务分局始终以党建为引领，锚定高质量发展目标，聚焦组织建设、学习实效、干部培养三大关键环节，持续发力、精准施策，推动党建工作与税收业务深度融合、互促共进，为区域税收事业发展提供坚强政治保障和组织保障。

一是聚焦方式创新，提升组织质量。深化“税徽闪耀党旗红”品牌创建，持续加强政治模范机关建设，注重发挥先进党支部的示范带动作用，继续争创“四强”党支部。深化“党建+业务”融合机制，围绕服务地方发展战略、推进税费征管“强基工程”等重点工作，设计“一支部一特色”攻坚项目，组织各支部积极梳理具有实际特色的支部工作法，创建具有行业辨识度的党建融合品牌。

二是聚焦基础夯实，增强学习实效。积极推动各支部学习模式转变，实现“被动学”向“主动学”“集中学”向“自主学”“书本学”向“实践学”的延伸。制定好每年的学习计划，充分运用“线上学习平台+线下专题研讨”，重点围绕习近平总书记关于税收工作的最新指示批示精神加强学习。始终突出政治机关本色，继续深入开展对党忠诚教育，不断巩固学习教育成果。

三是科学整合资源，优化干部培养。着眼业务发展需求和干部队伍实际，结合区局股级干部职数空缺情况，研究下一步股级干部选拔选任工作，强化后备干部培养。系统性做好干部交流轮岗工作，实现多岗位锻炼、多维度提升，盘活人才培养“蓄水池”。探索自主选学、岗位践学培养模式，通过参与重点攻坚项目、实战化团队训练等途径，为青年干部“蓄能充电”，发挥青年干部干实事的执行力。