为全面提升党建工作质效，推动党建与税收业务深度融合，国家税务总局威海市税务局威海临港经济技术开发区税务分局从责任体系构建、组织建设强化、干部培养赋能三个方面，系统谋划党建工作举措，确保各项任务落地见效，以高质量党建引领税收事业高质量发展。

一是将党建与业务同部署，抓好党建责任体系建设。找准党建工作与税收工作的结合点，坚持“讲政治、守规矩、提素质、增效能”的工作原则，将党建工作与临港税收中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同评价。落实好党员“双报到”工作，探索党员报到激励机制，同报到社区深入开展党建联学共建，充分发挥党员模范作用，统筹系统资源与地方资源利用，切实提高党建联动共建效果。

二是加强组织建设，推进基层党组织标准化规范化建设。强化“红蓝领航 税绘临港”品牌引领作用，以星级支部创建为抓手，以“四强支部、四好党员”为突破点，认真落实《关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见》，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。结合《全面提高税务系统党的建设质量行动方案（2024-2026）》部署和上级要求，细化落实举措。全面落实《关于进一步深化主题党日的指导意见》，扎实推进党支部标准化规范化建设。

三是丰富党建锻炼形式，推进干部培养深度融合党建元素。立足党建引领干部培养核心目标，构建“党建+能力提升”培养体系，将党性教育贯穿干部成长全周期。建立党员干部“一人一册”党建培养清单，把党性锤炼内容纳入培养计划，实施阶梯式政治素养提升工程。组织党员干部参与重点攻坚任务，将党建学习成效转化为服务税收中心工作的实际能力，切实锻造政治过硬、本领高强的党员干部队伍。