村民在家门口找到了工作“独居老人吃上了热乎饭”“骑手上报的问题三天就能解决”……这些事不大，却件件暖心。去年，临港区蔄山镇65个行政村整合为46个，新一届村“两委”班子上岗。截至目前，全镇累计解决民生实事2193件。

大事小情有人管

蔄山镇不断加强基层党组织建设，发挥好基层党组织在农村、社区、商会方面的战斗堡垒作用。

在农村，跨村联建打破各村“各自为战”的治理壁垒。蔄山镇乐申片区位于镇中心东南方向1.5公里处，属于近郊村，片区整合南申格、北申格等村庄资源，推行“党员联户、网格共治”，每名党员包若干户，大事小情第一时间有人管。从致富能手、返乡青年中选拔出9名后备力量，日常协助村干部参与村级事务管理。一年下来，片区6100平方米道路硬化亮化、污水处理全覆盖，去年，片区南申格村成功获评省级“和美乡村”示范村。

在社区，社商融合激活“一盘棋”，蔄山镇多福片区是镇驻地所在片区，覆盖福鼎、悦福2个社区3443户居民，还有500多家个体工商户。片区成立联建片区，每月召开两次党建联席会，70多件民生难题被一一解决；组建21人“社商服务先锋队”，帮办代办、随叫随到。

蔄山镇商会是我市首家登记注册的镇级商会，拥有45家会员企业，2025年入选全国“四好”商会典型案例。成立商会党委，商会会员企业中有37个基层党组织、覆盖223名党员，近两年，新组建企业党支部27个，党组织覆盖率达85%。

群众有了“主心骨”

在蔄山镇，党员不是挂在墙上的牌子，而是走在田间地头、守在群众身边的人。

2025年，蔄山镇原西黄岚村和黄岚南庄村建制调整为黄岚村。村党支部书记、村委会主任娄彩云将全村党员划分成功能型党小组，村务监督、民生服务、政策宣传，事事有人管。

村里低保户刘春山年老体弱，娄彩云隔三岔五上门，代缴医保代办证件。五保户姜树俊无儿无女，村“两委”安排人定期照料起居。合村后，村“两委”带着党员动手改善村庄环境，半个月，全村大变样，接着硬化道路、绿化美化，彻底告别“脏乱差”。村民有做花饽饽的老手艺，娄彩云带头四处奔走，建起标准化工坊，统一生产、拓宽销路，还带头学电商。如今，工坊带动30多名妇女在家门口就业。“以前出去打工顾不上家，现在在家门口就能挣钱。”一位村民笑着说。

由原西武林村和么山村建制调整而来的武山村，村后山路狭窄坑洼，农机进不去，农产品运不出，村党支部书记、村委会主任刘军伟把修路当成“开门第一件事”。然而，近70万元的工程款，对于一个合并不久的小村庄，不是个小数字，武山村想出了“上级补一点、企业捐一点、村民凑一点”的路子。腾森轮胎董事长捐款40万元，品牛烧烤设备负责人拿出10万元。全村292人纷纷解囊——87岁的丛培莲老人，离村40多年，托人捎来5000元；2名老党员、2名入党积极分子各捐2000元。69.71万元工程款，凑齐了。

凑齐钱，刘军伟带着“两委”班子和村民一起上阵，挥锹铲土水泥路蜿蜒山间，600多户群众告别了颠簸。村里立了块功德碑，把每一位捐款人的名字都刻在了上面。“这条路，是大家伙儿一块修出来的。”刘军伟说。

这一件件鼓舞人心的暖心实事背后，是党员队伍的不断成长。在蔄山，党员培训也变了花样。

今年3月，全镇200多名新一届村“两委”干部封闭培训3天，“课堂讲授+实地观摩+案例研讨”的多样化教学格局让村干部们受益匪浅。

为切实把党建工作抓准抓实，从去年起，蔄山镇就通过“本土挖掘+专家引人”模式，组建40人复合型师资库，围绕“产业振兴、共富联建”主题，先后开发6大模块50余节精品课程，打造4条示范教学线路。据统计，仅去年一年，蔄山镇就举办21期培训班、4期“党员全员进党校”，8000多人次参与。

“以前培训是上面讲、下面听，现在去现场学，回来就能用。”参加培训的村干部说。同时，蔄山镇坚持“有岗有责”，农村党员下沉网格包联农户，社区党员认领楼栋服务岗位，企业党员驻守生产一线先锋岗。

惠民实事暖人心

在蔄山镇，党建引领体现在一次次治理创新、一项项产业发展、一件件民生实事中。

多福片区是蔄山镇驻地片区，片区商业氛围浓厚。去年暑假前，网格员人户走访，摸上来32条核心需求，大部分聚焦在双职工家庭寒暑假孩子没人管的问题上。为此，社区积极对接橙果青少儿中心，利用社区闲置场地办托管班，当年暑假就收了45个孩子。

片区还有36间闲置商铺，镇政府和社区联合招商盘活18家，瑞幸、库迪、塔斯汀、肯德基等连锁品牌先后入驻。辖区党员肖辉华开了一家中医理疗推拿店，闲暇时免费为老年人推拿，像他这样的“社区能人”，片区挖出一批，累计服务300多人次。

动能开关一旦打开，惠民实事纷至沓来。蔄山镇南申格村整合闲置房屋，建成约2000平方米的养老院，2024年12月开业，现已入住80位老人，2025年，养老院为村集体增收30万元。道头片区以党建为纽带整合各村劳动力资源，成立威海有道人力资源有限公司，搭建村企就业对接平台，精准匹配用工需求，既解决了辖区企业用工缺口，又实现村民家门口就业增收，带动村集体经济与村民收入双提升。

除暖心民生实事，蔄山镇的组织优势也很快转化为产业带动能量。

蔄山商会建立“蔄企带村”机制。上善堂、威鹰集团带动乡村振兴样板片区发展，辐射带动22个村集体经济发展。蔄山商会还牵头设立“桑梓英才”奖学金——威达集团杨桂军、杨桂清，威鹰塑胶鞠洪鹏，佳赛体育鞠卉林4位企业家共同出资，首期20年，每年至少4万元，奖励蔄山中学的优秀学子。今年5月，首届颁奖典礼举行。

因繁荣的商业态势，蔄山镇辖区内有100多家物流企业、300多家直播电商、1800多家个体工商户，相应的骑手也非常多。如何让这群“最熟悉的陌生人”融入基层治理2025年，蔄山镇一座600平方米的党群服务中心给出了答案——“暖心驿站”，冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚。2025年10月，一场“暖‘新’相伴·携手同行”活动在这里举行。

2026年春节前夕，20名外卖小哥被戴上“临港先锋”骑士徽章。“戴上徽章那一刻，感觉自己不只是送外卖的，更是这个城市的一部分。”一位小哥说。蔄山镇还建立了一套“拍照一上传一处理一反馈”的标准化流程。骑手在送餐送货途中，随手拍下路面破损、安全隐患、不文明现象，上传平台，相关部门限时处理。在蔄山镇，骑手正成为基层治理最灵敏的“移动探头”。

从组织覆盖由“有形落地”向“有效赋能”转变，党员队伍由“带头示范”向“全员带动”升级，党建引领由“理论宣讲”向“实干办事”深耕，蔄山镇持续以“实”字抓党建、以党建引领促发展、以发展惠民生，不断把组织优势转化为治理效能、发展动能、民生福祉。