发挥专长，当好“技术导师”。组建“银龄农技服务队”，开展修剪、疏果、病虫害绿色防控、土肥水管理等手把手教学300余次，同时免费为周边果农提供技术指导，累计培养了10余名本土技术骨干。组建“银龄智慧农业指导小组”，帮助农户和合作社掌握物联网设备、水肥一体化系统、病虫害智能识别平台等操作使用方法。探索推行“银龄导师”制度，组织离退休干部与村年轻干部、合作社带头人、返乡青年结成帮扶对子，既教技术又传经验，培育本土乡村振兴人才。

牵线搭桥，当好“引智大使”。组织离退休干部利用自己的人脉资源，牵线搭桥，与高校、科研院所建立合作关系，引进新品种、新技术、新模式，今年以来共对接中国果树研究所、山东农业大学等7所高等院校，邀请40余名苹果领域顶尖专家入驻，为乡村振兴提供强大智力支持。充分发挥离退休干部人脉资源广泛优势，动员开展招商引资工作，吸引农业产业化龙头企业落户，带动本地产业发展和农户增收，累计招引鲁巽农业科技发展有限公司、山东圃恒农业科技有限公司等多家农业龙头企业落户临港。

传承文化，当好“文化使者”。充分发挥离退休干部地缘相近、人缘相亲、文缘相通等优势，组织离退休干部挖掘整理汪疃农耕历史、民间故事和非物质文化遗产，参与村史馆、农耕文化展示区建设，助力民间文艺团体发展。组织离退休干部带头践行社会主义核心价值观，参与修订村规民约，开展红白事简办、孝老爱亲、文明家庭等宣讲活动，破除陈规陋习，树立文明新风。成立“银龄调解队”，参与矛盾纠纷化解和村级重大事务议事协商，助力基层治理，共调解各类矛盾纠纷400余起，调解成功率达98%以上，维护了乡村社会的和谐稳定。